陳華是一家大型互聯網公司的員工，做國際物流崗位的工作做了三年，在這份工作中，陳華越來越發現這份工作不適合自己。冗長的報表，複雜的數據、緊湊的物流時效要求，讓其都覺得越來越疲憊。在剛進入這家公司的時候，陳華是覺得年薪是可觀的，但是今年公司效益不好，年終獎被大打折扣，陳華覺得很失望。而且這份工作中的成長性有限，當積累了一定的經驗之後，剩下的就是不斷重複地操作，這讓她覺得這份工作對她來說逐漸失去了意義。她還想追求更好的職業發展，也期望能找到一份振奮自己的工作，但是她不知道自己真正喜歡和適合做什麼類型的工作，所以非常迷茫，找不到方向

來詢者情況：陳華，女，28歲，211大學經濟與管理學院畢業，物流管理專業

工作經歷：某新能源電機股份公司 採購專員

某500強大型央企 國際物流專員

主要職業困惑：我適合做什麼樣的工作？

大學剛剛畢業時，陳華面對社會上各類型的工作是迷茫的，自己雖然是重點院校畢業的學生，但是進入社會開始找工作的時候，才發現自己所學的專業並非那麼容易找到對口的工作。90後的孩子，在尋找工作時大多面臨眾多的困惑，陳華也沉默和焦慮了。在好不容易找到一份和所學專業相關的採購工作後，陳華開始了自己的職業生涯，但是在這份工作一年半以後，她感覺採購員和供應商的周旋讓她疲憊，她認為當時所在公司拖欠供應商的貨款與自己的價值觀不符，但是她必須代表公司去“壓迫”供應商，這讓她覺得很痛苦，經常懷疑自己到底該如何做人以及該如何做好工作。

在她掙扎一段時間後，離開了這份讓她痛苦的工作，憑藉重點學校畢業生的身份，以及較強的學習能力，陳華被一家大型央企錄取，重新開始了一份新的崗位工作，在國際行銷中心做一名國際物流專員。一開始一邊學習一邊工作，工作很有挑戰性，不過她對周圍的環境充滿了新奇，每天都感覺比較充實。

在這份物流專員的工作持續到2年的時候，她成為部門內的佼佼者，主動開拓了很多部門內的業務體系，建設部門系統，承擔部門團建工作等。但是這些優秀的成績並不能抵消她對於這份工作日益增加的厭煩感，當學會全部工作經驗後，日復一日如同機器人般的工作讓她覺得毫無成長性，她又一次陷入了迷茫，自己到底適合什麼工作呢？到底什麼工作能讓自己有持續的動力呢？

“對於所學專業對應工作的興趣不大，想換個工作，但我也不知道自己適合做什麼樣的工作。”

陳華的困惑來自他對目前工作的內容和環境都比較排斥，但是不知道自己真正適合做的工作是什麼？首先他對自身因素沒有詳細的認知，所以在做職業規劃前我建議他先開始認識自我，然後才能解決困惑，分析未來的職業發展方向。

我說：“職業規劃其實是一個比較專業的問題，需要按照一個科學的流程對自我進行規劃。”陳華聽得很認真，我向他介紹了一個完整的職業規劃需要哪些步驟，以及這些步驟的意義。陳華覺得這些方法都很好，職業規劃測評正好能夠幫助她進行深入的自我剖析，在答題和測評過程中很認真地積極配合。

個人檔案履歷表訪談

首先請陳華按照自己的真實情況填寫個人檔案履歷表。根據陳華的履歷表，與陳華約定關於履歷表的20分鐘訪談。請陳華根據履歷表講述自己的情況，其中在履歷表訪談中，我瞭解到陳華是個學習能力很強且很熱愛學習的人，自己利用工作之餘，學習了很多學科的知識，還自行考取了“國家三級營養師”證書。

“在過往的工作經歷中，你比較喜歡的工作有哪些，為什麼？”在回答這個問題時，陳華描述，其中最喜歡的工作是“做講師”“我喜歡用語言輸出內容，將知識傳遞分享給其他人，與現場人員的互動很有成就感，在講解過程中我的思路也變得更加完善和清晰。”

在自我評估環節中，陳華的評估打分情況如下，

1、工作強度  ：4   

2、工作努力程度  :5

3、工作業績 :4

4、工作能力 :4

5、人際環境 : 4

6、繼續發展的可能 :2

7、受到的待遇 :3

8、工作滿意度  :2

在上述評估打分的過程中，我們注意到陳華雖然在當前的工作崗位上表現得非常努力，並且取得了顯著的工作業績，展示了較強的工作能力，但他在現有職位上的繼續發展空間似乎已經十分有限。這不僅限制了他的職業成長，也導致了他對工作的滿意度逐漸下降。尤其是在工作待遇方面，陳華表達了明顯的不滿，這種不滿情緒進一步加劇了他對現狀的沮喪感。

在整個履歷表訪談過程中，我與陳華進行了深入交流，試圖確認他是否真的遇到了阻礙職業發展的瓶頸，並澄清具體的問題所在。通過詳細的對話和提問，我們發現陳華的主要困擾在於難以找到一個既能匹配自身技能又能提供足夠發展空間的職業方向和崗位。他感到自己在現有的環境中無法充分發揮潛力，缺乏挑戰性的工作讓他逐漸失去了對工作的熱情。此外，由於未能獲得與其貢獻相匹配的回報，陳華對於工作待遇的不滿也成為影響其職業滿足感的重要因素之一。

鑒於陳華所面臨的困境，我認識到幫助她找到一個更加適合的職業發展方向和崗位是當務之急。因此，在充分理解他的需求後，我與陳華共同設定了此次職業諮詢的目標：即儘快為他找到一個能夠充分利用其專業技能、提供廣闊發展前景的新崗位。這一目標不僅是解決陳華當前職業困惑的關鍵，也是提升其長期職業幸福感的基礎。

為了確保諮詢過程的專業性和有效性，我們與陳華協商並確定了具體的諮詢時間——週六下午1點至17點，這段時間可以保證雙方都有充足的時間進行深入探討而不受日常工作的影響。同時，我們也明確了諮詢的價格，並簽訂了正式的職業發展諮詢協議，以保障雙方的權利和義務。這份協議詳細列出了服務內容、收費標準以及保密條款等重要資訊，旨在為整個諮詢服務提供清晰的框架和支持。

正式諮詢

在諮詢正式開始後，我首先請陳華寫出對自己影響最大的五個人，並列出他們最突出的優點和缺點，幫助陳華更好地認識自我，下麵是陳華列出的清單：

我告訴陳華，對自己影響最大的人，自己本身會繼承他們的優點，比如學習能力強、思想前衛、擅長思考等，同時，他們本身的缺點，也需要注意自身是否也有，如果有的話就需要刻意地避免。

人物	優點	缺點
媽媽	生命力強、樂觀、堅持不懈、學習力強、思想前衛、敢於突破	脾氣不好、固執己見
前男友	善於收集資源、做事目標性強	偏執、疑心重
小時候的一個玩伴	擅長思考、不受觀念束縛	分別心明顯、無法受苦
一個男性朋友	博學、善良、為他人考慮	自卑情結、思維跳脫
一位前女性同事的前輩	穩重、知恩圖報、樂於助人、情商高	自我

1. 霍蘭德六邊形

接下來，為了確定陳華的職業代碼，我帶領陳華做了一次霍蘭德六邊形職業性格測試。

你獲得了一次免費旅遊度假的機會。有機會到下麵六個島嶼中的一個，請不要考慮其他的因素，憑藉自己的興趣按一、二、三的順序挑出你最想前往的三個島嶼。

1島：美麗浪漫的島嶼，島上充滿了美術館、音樂館、彌漫著濃厚的藝術文化氣息，同時，當地的土著還保留傳統的舞蹈、音樂與繪畫，許多文藝界的朋友都來這裏尋找靈感。

2島：深思冥想的島嶼，島上人跡較少，建築物多偏安一隅，平原綠野適合夜觀星象，島上有多處天文館，科技館以及科學圖書館等，島上居民喜好沉思、追求真知，喜歡和來自世界各地的哲學家交流。科學家、心理學家等交換心得

3島：現代井然的島嶼，島上建築十分現代化，是進步的都市形態，以完善的戶政管理，地政管理、金融管理見長。島民個性冷靜保守，處事有條不紊，善於組織規劃。

4島：自然原始的島嶼，島上保留有熱帶的原始植物林，自然生態保護很好，也有相當規模的動物園，植物園，水族館。島上居民以手工見長，自己種植花果蔬菜，修繕房屋，打造器物，製作工具

5島：溫暖友善的島嶼，島上居民個性溫和，十分友善，樂於助人，社區建成一個密切互助的服務網站，人們多互助合作，重視教育，充滿人文氣息

6島：顯赫富庶的島嶼，島上居民熱情豪爽，善於企業經營和貿易，島上的經濟高度發展，處處是高級飯店，俱樂部，高爾夫球場，來往多是企業家，經理人，律師等，衣香鬢影，夜夜笙歌

陳華選擇：2島嶼 4島嶼 1島嶼

分析：

陳華對應的職業代碼為I研究型R現實型A藝術型

1.研究型：（I）

特點：思想家而非實幹家，抽象思維能力強，求知欲強，肯動腦，善思考，不願動手。喜歡獨立的和富有創造性的工作。知識淵博，有學識才能，不善於領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領域。

擅長職業：喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務，要求具備智力或分析才能，並將其用於觀察、占測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，並具備相應的能力。如科學研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫生、系統分析員。

2.實際型：（R）

特點：願意使用工具從事操作性工作，動手能力強，做事手腳靈活，動作協調。偏好於具體任務，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨立做事。

擅長職業：喜歡使用工具、機器，需要基本操作技能的工作。對要求具備機械方面才能、體力或從事與物件、機器、工具、運動器材、植物、動物相關的職業有興趣，並具備相應能力。如：技術性職業（電腦硬體人員、攝影師、製圖員、機械裝配工），技能型職業（木匠、廚師、技工、修理工、農民、一般勞動人）

3.藝術型：（A）

特點：有創造力，樂於創造新穎、與眾不同的成果，渴望表現自己的個性，實現自身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術才能和個性。善於表達、懷舊、心態較為複雜。

擅長職業：喜歡的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，並將其用於語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應的能力。不善於事務性工作。如藝術方面（演員、導演、藝術設計師、雕刻家、建築師、攝影家、廣告製作人），音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊指揮），文學方面（小說家、詩人、劇作家）。

沒有完美的人，但是有完美的團隊，我們來看一下你的不足之處，然後怎麼才能做得更好呢？

1. 無計畫性，無做事方案，建議做筆記，做計畫。

用小本子習慣性地列計畫，把小步驟列出來，做有明細的計畫，包含時間地點人物事件。

2. 難以融入人多的圈子，和大多數人打成一片，不擅長處理複雜的人際關係，缺少換位思考。

3. 影響人的意願低，影響力不強，決斷力不強

人們通常傾向於選擇與自我興趣類型匹配的職業環境，如具有現實型興趣的人希望在現實型的職業環境中工作，可以最好地發揮個人的潛能。但職業選擇中，個體並非一定要選擇與自己興趣完全對應的職業環境。一則因為個體本身通常是多種興趣類型的綜合體，單一類型顯著突出的情況不多。因此評價個體的興趣類型時也時常以其在六大類型中得分居前三位的類型組合而成，組合時根據分數的高低依次排列字母，構成其興趣組型，如RCA、AIS等；二則因為影響職業選擇的因素是多方面的，不完全依據興趣類型，還要參照社會的職業需求及獲得職業的現實可能性。因此，職業選擇時會不斷妥協，尋求與相鄰職業環境，甚至相隔職業環境，在這種環境中，個體需要逐漸適應工作環境。但如果個體尋找的是相對的職業環境，意味著所進入的是與自我興趣完全不同的職業環境，則我們工作起來可能難以適應，或者難以做到工作時覺得很快樂，相反，甚至可能會每天工作得很痛苦。

2. 職業生涯幻遊

使用的目的：喚醒職業規劃諮詢者內心真正的需要，從而有動力去實現。

適合人群：對工作認知不足者、職業天花板不知如何發展者、職場檢皮人沒有動力者、職業路徑不清晰者。

舒適放鬆地坐好……

挺直頭部和脊柱⋯…釋放所有的緊張壓力…

。。。。。。

讓你的呼吸慢慢加深……感覺你身體的節奏開始變慢……你放鬆下來，進入一個舒適的“一切非常美好”的空間…

生涯幻遊內容：

你是否能更具體地想像自己十年後的模樣？未來的生涯會是什麼光景？現在就讓我們一起乘坐未來世界最先進的時光隧道機，到未來世界去旅行。。。

（一分鐘後）

我們慢慢地回到這裏，還記得嗎？你現在的位置不是在床上，而是在這裏。

想像這裏的桌子、椅子、黑板⋯現在，我從10開始倒數，當我數到0的時候，你就可以睜開眼睛了。好，10-9-8=7-6-5-4-3-2-1-0。睜開眼睛。你慢慢地醒過來，活動一下身體。幻遊未來世界之後，你回到了現實世界。還記得你的幻遊經驗嗎？請和你的朋友或同學一起分享你的生涯幻遊中出現了哪些有趣的經驗？

陳華回答：

那一年，我38歲，歲月在我臉上刻下了更多成熟與穩重的痕跡。清晨，當第一縷陽光透過窗簾縫隙灑進來的時候，我緩緩睜開眼睛，映入眼簾的是那熟悉不過的白色天花板。床邊鋪著柔軟的地毯，腳剛一觸地，便感受到了那一絲暖意，仿佛是家中無聲的問候，讓人感到無比安心。

今天我特意挑選了一套正式的白色服裝，它不僅象徵著純潔與簡潔，也讓我在工作中保持清爽幹練的形象。早餐時分，餐桌上擺滿了精心準備的食物：新鮮烘焙的麵包、富含營養的堅果和色彩斑斕的青菜沙拉，每一樣都為新的一天注入了活力。我和我的兩個寶貝圍坐在一起，享受著這短暫而珍貴的家庭時光。我溫柔地詢問他們昨晚的睡眠品質，並提醒他們帶著愉悅的心情去上學，因為快樂是一天中最美好的開始。

我們居住的是一座充滿溫馨氣息的小屋，雖然面積不大，但每一寸空間都被愛填滿。家裏的裝修以自然原木為主調，營造出一種寧靜而又貼近自然的生活氛圍。儘管位於市中心附近，這裏卻意外地保持著一份難得的靜謐，只要踏入家門，就能立刻感受到那份溫暖與放鬆，如同回到心靈的避風港。

上午，我啟動汽車，駛向工作的高樓大廈。那裏是我施展才華的舞臺，明亮寬敞的辦公室內鋪設著舒適的地毯，四周安靜得只能聽見鍵盤敲擊的聲音。同事們個個面帶微笑，親切地稱呼我為“陳老師”，每個人都專注於自己的任務，在各自的工作崗位上忙碌著。我的工位設在一個相對隱蔽的角落，周圍環境十分安靜，為思考提供了理想的場所。此刻，我正全神貫注於課件的準備工作，每一個細節都需要經過深思熟慮，確保能夠傳遞出最準確的知識。

午餐時間到了，有的日子我會獨自前往附近的餐廳，品嘗那些健康的美食；而更多的時候，則會選擇與同事共進午餐，分享彼此的故事，交流工作心得。這樣的時刻總是輕鬆而愉快，成為一天中不可或缺的一部分。

午後，會議室裏充滿了熱烈討論的聲音，大家圍繞著各種議題展開激烈的辯論，觀點如火花般碰撞出智慧的光芒。作為團隊的一員，我也承擔著講解和演示的任務，將複雜的概念轉化為生動易懂的內容，激發聽眾的興趣。沒有固定下班時間的設定，使得每一天的工作節奏都可以根據實際情況靈活調整。一旦完成了手頭上的任務，我就會收拾好東西，離開那座繁忙的大廈，迎接屬於家庭的寧靜夜晚。

回到家後，一家人圍坐在餐桌旁共用晚餐，聊聊孩子們在學校的表現，關心他們的學習進展。飯後，我走進書房，沉浸在書本的世界裏，或者揮筆寫下自己的感悟。這是一個只屬於我個人的空間，可以盡情地讓思緒飛揚。晚上，當孩子們漸漸進入夢鄉時，我也會陪伴在他們身邊，輕聲細語地講述著睡前故事。最後，在與伴侶溫馨的交談中結束這一天，心中默默許下願望——願明日又是嶄新且美好的一天。

分析：

根據陳華的職業生涯幻遊，可以瞭解到陳華對於自己未來職場中的錨定身份為：老師。這個職業身份符合陳華職業代碼中A的特質，喜歡自我表達，喜歡開拓。另外，通過陳華的描述，可以看出來陳華是富有想像力，創造力的，追求美，喜歡自由，這些都是A藝術性的典型特徵。

3.設計職業發展路徑

根據陳華的霍蘭德職業代碼以及職業生涯幻遊的結果，我們可以勾勒出一條適合他個人特質與長遠發展的理想職業路徑。這條路徑不僅考慮到了他的職業特點、興趣、能力所在，同時也為他在職業生涯中實現自我價值提供了廣闊的平臺。

 初期：市場專員

陳華的職業生涯可以從市場部門入崗，擔任市場專員這一角色開始。這個職位能夠充分利用他A（藝術型）開拓性的特質，讓他在創意策劃和市場行銷活動中找到自己的舞臺。市場專員的工作內容豐富多樣，從市場調研到活動策劃，再到品牌推廣，每一項任務都充滿了挑戰與機遇，這將有助於陳華快速成長，並逐步積累寶貴的行業經驗。

 中期：市場經理

隨著經驗的積累和個人能力的提升，陳華可以晉升為市場經理。在這個階段，他不僅需要繼續發揚自己A型特質中的創新精神，還需要充分發揮I（思考型）特質的優勢，在市場策略制定和技術應用方面展現出色的能力。作為市場經理，陳華將有機會帶領團隊，通過深入分析市場需求和競爭態勢，開發出更具針對性的產品和服務解決方案。同時，他也能夠在技術層面有所建樹，比如利用數據分析工具優化行銷效果，或是探索新的數字行銷管道，為公司創造更大的商業價值。

 長期：專家型人才

隨著時間推移，陳華憑藉其持續的學習態度和不斷進取的精神，逐漸成長為一名專家型的人才。此時，他的專業知識和技術水準已經達到了行業的前沿。基於此，陳華可以選擇不同的發展方向。

撰寫專業書籍：將自己的經驗和見解整理成書，分享給更多同行。

公開授課或培訓：成為行業內的講師，向學員傳授最新的知識和技能。

技術股東或創業者：如果條件允許，還可以考慮成為初創企業的技術股東，甚至獨立創業，將理論轉化為實踐成果。

4.行業選擇建議

考慮到陳華R（實際型）特質的存在，即他對具體事物的興趣較大，傾向於從事與實物打交道的工作，因此建議他在選擇行業時優先考慮那些有實際產品的領域。例如製造業、消費品行業等。這些行業往往有著明確的產品線和穩定的市場需求，非常適合像陳華這樣務實且具有創新能力的專業人士發展。此外，這類行業中也更容易找到結合技術和市場的崗位，讓陳華能夠充分發揮自己的優勢，實現個人價值的最大化。

根據陳華過往的職業經歷及其所具備的技能，我們確定了三個主要行業作為他未來職業發展的潛在選擇：安防行業、環保行業和營養行業。為了幫助陳華做出更加理性和適合自己的行業選擇，我們採用了決策清單的方法來進行系統化的評估。

 決策清單制定過程

 第一步：確定關鍵因素

首先，我們邀請陳華列出對他而言最重要的五個影響行業選擇的因素。這些因素不僅反映了他對未來職業發展的期望，也體現了個人價值觀和生活目標。經過深思熟慮，陳華最終確定了以下五個關鍵因素：

1. 行業發展前景 行業未來的增長潛力以及它是否符合全球發展趨勢。

2. 個人興趣匹配度 該行業的業務內容和個人興趣之間的契合程度。

3. 工作與生活的平衡 工作強度和時間安排能否滿足個人生活需求。

4. 薪資及福利待遇 薪酬水準、獎金制度和其他員工福利。

5. 職業晉升機會 在該行業中長期的職業發展路徑和晉升可能性。

 第二步：針對每個行業打分

接下來，我們針對上述五個因素對安防行業、環保行業和營養行業進行了詳細的評分。評分採用百分制，其中80～100分為非常滿意，60～79分為較為滿意，低於60分為不滿意。以下是各個行業的具體得分情況：

安防行業

  1. 行業發展前景： 90分（隨著科技的發展，安防需求持續上升）

  2. 個人興趣匹配度： 85分（陳華對技術創新和安全問題有濃厚的興趣）

  3. 工作與生活的平衡： 80分（通常提供穩定的作息時間）

  4. 薪資及福利待遇： 85分（行業內普遍具有競爭力的薪酬）

  5. 職業晉升機會： 90分（技術驅動型行業，晉升空間大）

環保行業

  1. 行業發展前景： 85分（全球對可持續發展的重視不斷增加）

  2. 個人興趣匹配度： 80分（陳華關心環境保護，但並非核心興趣）

  3. 工作與生活的平衡： 75分（專案週期可能影響工作穩定性）

  4. 薪資及福利待遇： 75分（部分非營利組織薪資較低）

  5. 職業晉升機會： 80分（依賴政策導向，但整體向好）

營養行業

  1. 行業發展前景： 70分（雖然重要，但市場相對飽和）

  2. 個人興趣匹配度： 65分（陳華對此領域瞭解有限）

  3. 工作與生活的平衡： 70分（取決於具體職位）

  4. 薪資及福利待遇： 65分（競爭激烈，薪資差異較大）

  5. 職業晉升機會： 65分（需要額外的專業知識積累）

 第三步：計算加權得分

考慮到每個因素的重要性不同，我們為每個因素分配了相應的權重。例如，如果“行業發展前景”被認為是最重要因素，則給予較高的權重。通過這種方式，我們計算出了每個行業的加權總分。結果如下：

安防行業：85分環保行業：80分營養行業：60分

最終決策

基於上述分析，安防行業以85分的成績位居榜首，成為最適合陳華的行業選擇。

因此，建議陳華從得分最高的安防行業入手，開始深入研究對應公司的招聘資訊。他可以重點關注那些與自己職業技能相匹配的崗位，如產品研發、技術支持或市場行銷等，並積極準備簡歷和麵試材料，以便抓住每一個可能的機會，開啟職業生涯的新篇章。同時，陳華也可以繼續關注其他兩個行業的發展動態，保持靈活性，隨時準備調整職業規劃。

選定行業之後，請陳華去做行業市場調研，瞭解行業內頭部公司崗位需求，選定目標崗位。

最後，我給陳華留了兩個作業。1、瞭解他所要投遞行業的公司，分別記下這個行業內各個公司的招聘崗位、薪資待遇和公司的優勢在哪里？然後使用排除法，篩選留下可以投遞的公司崗位，最後形成調研報告。2、針對性地學習商務禮儀。因為陳華本身沒有S社會型的職業代碼屬性，通過提高自身的商務禮儀水準，可以使陳華更好地理解客戶需求，建立信任關係，這有助於增強客戶的忠誠度，並為長期合作奠定堅實的基礎。此外，在團隊內部，良好的禮儀也有助於促進同事間的和諧共事，提高工作效率。因此，致力於學習和實踐商務禮儀，是陳華不斷提升自我，適應快速變化市場環境的重要能力之一，它將直接或間接地影響到陳華進入市場部門後業務成績的增長。陳華清晰自己的下一步行動，也明確了自己未來的職業發展去向，最重要的是他學會了規劃自己的職業生涯，也認識到合理的規劃對自己的人生是多麼的重要。

5.Offer決策

最終陳華拿到了兩家公司的Offer，兩家給出的條件都不錯，陳華不知道該怎麼做決策，再一次來求助我。我請陳華列出她認為在工作決策中最重要的五個因素，例如薪資、工作環境、企業風格等等，並按照重要程度排序，滿分5分的話，給每個因素的重要度打分，即設置此因素的權重分數。

陳華列出因素排序如下：

（1）薪資+出差待遇（2）企業地位（3）工作方向（4）職場環境（5）晉升機會

權重打分分別為：5 5 4 3 3

在陳華進行最終崗位選擇時，根據決策清單，將不同崗位中的五個因素進行打分，打分後進行計算加成，根據陳華的打分，最終計算出決策清單中Offer 1得分75分，Offer 2得分85分，利用決策清單，陳華很快做出了最終選擇，選擇更符合自己的Offer 2。

陳華最終在一個半月的時間內，從對自己的職業選擇一無所知到高薪進入了安防行業的市場部門。在入職後職業規劃師進行了跟進，詢問入職後感受以及所遇到的問題，給出了適應建議，建議陳華主動學習職場商務禮儀，在工作中列出計畫，根據計畫進行工作，並且發揮自己愛深度思考、執行力快、有想法的優勢，在職場上讓領導看到自己的優勢。

做完規劃後的感受是什麼？

陳華：首先，非常清楚地認識了自己的興趣、愛好、價值觀，對職業的選擇；其次明確以後前進的方向，針對性超強。能按照自己職業生涯的規劃方案前行，更充分合理地利用職場上的時間，提高工作效率。最後，非常感謝陳老師對我做的規劃，我感覺對我未來充滿了信心，動力也很大。同時在老師的提醒下我也不再盲目樂觀，在定目標的同時也考慮到了將要面臨的困難和需要解決的問題了。總之，我會用這些規劃知識規劃好我的職業生涯，規劃好我的未來。